Đề xuất người lao động nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/ 4

Đề xuất người lao động nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/ 4 – 1/ 5/ 2024. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4-1/5.

Mục lục

Đề xuất người lao động nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/ 4 – 1/ 5/ 2024.

Trong quá trình tổ chức và quản lý các hoạt động sản xuất, kinh doanh và lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã nhận thấy một số khó khăn và bất cập trong việc phân định ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần dịp kỷ niệm Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2024.

Như đã biết, năm 2024, ngày nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 (Thứ Bảy) và ngày nghỉ lễ Quốc tế Lao động 1/5 (Chủ nhật) sẽ diễn ra vào ngày 30/4 và 1/5. Tuy nhiên, ngày 29/4 (Thứ Hai) lại nằm giữa hai ngày này, gây ra sự bất tiện cho việc tổ chức và lên kế hoạch công việc của các đơn vị, doanh nghiệp và lao động.

Để giải quyết tình hình trên và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ, cụ thể là hoán đổi ngày làm việc giữa ngày 29/4 (Thứ Hai) và ngày 30/4 (Thứ Bảy), nhằm tạo ra chuỗi nghỉ lễ kéo dài trong vòng 5 ngày, từ ngày 29/4 đến hết ngày 3/5. Điều này sẽ giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, giải trí và sum họp cùng gia đình, đồng thời cũng tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động vui chơi, du lịch và mua sắm của người dân.

Trước ý kiến của Quý cơ quan/đơn vị, Bộ LĐ-TB&XH mong nhận được ý kiến và đề xuất cụ thể nhằm hoàn thiện kế hoạch trên, từ đó tạo ra sự đồng thuận và ủng hộ từ cộng đồng lao động cũng như các đơn vị, tổ chức liên quan.

Đề xuất người lao động nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/ 4 - 1/ 5/ 2024. — Đề xuất người lao động nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/ 4 – 1/ 5/ 2024.

Trong bối cảnh phát triển kinh tế và xã hội của đất nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) nhận thức rõ về tầm quan trọng của việc tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc nghỉ ngơi và du lịch trong các dịp lễ quốc gia.

Đề xuất người lao động nghỉ 5 ngày dịp lễ

Trước tình hình năm 2024, khi dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5 đều rơi vào cuối tuần và ngày thường, Bộ LĐ-TB&XH xin đề xuất việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4) sang một ngày khác để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục.

Đề xuất người lao động nghỉ 5 ngày dịp lễ

Việc này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc nghỉ ngơi và thư giãn mà còn có thể kích thích tiêu dùng xã hội và tăng trưởng kinh tế thông qua việc tăng cường hoạt động du lịch và mua sắm.

Đề xuất người lao động nghỉ 5 ngày dịp lễ

Bên cạnh đó, việc hoán đổi này không ảnh hưởng đến quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do không làm thay đổi số ngày làm việc trong tháng.